人才招聘App开发方案解决招聘难点

2018-09-26 16:12 栏目:经验之谈 查看()
人才招聘App开发随着移动互联网的发展,通过手机招聘App为用户们提供在招聘上的服务。用户可以通过App方便快速的获得招聘上的资源,及时的收到招聘的通知内容。同时企业也可以通过App快速的招收人才,促进企业的发展。

人才招聘App开发方案解决招聘难点

不同的招聘App有不一样的特点,这也就是我们所说的差异化,通过差异化可以提高企业的APP在行业上的竞争力,突出优势。然后通过App为用户们匹配精准的招聘上的资源,
为招聘者和应聘提供一个沟通交流的平台。

那人才招聘App开发有哪些功能特点呢?

1、信息资料填写

用户首先注册自己的账号,然后根据自己的实际的情况填写相关的资料内容。

2、职位搜索

用户通过职位的搜索,直接快速的查找到自己的工作上的需求,找到自己对口的岗位类型,提供方便的服务。

3、职位筛选

根据用户的自身的需求和条件,进行搜索结果的筛选,选择自己满意的招聘的岗位,包括薪酬,福利等各方面进行筛选。最后选出自己满意的岗位。

4、职位分类

按照不同的职位的类型进行分类,方便用户们在职位上的需求,可以快速的找到自己职位上的招聘的资源。


5、职位应聘

用户通过对职位的应聘,申请该职位的。有该企业的HR进行资料和简历的查看,然后确定是否面试。

6、建立模板

用户可以上传自己的建立,也可以填写在App上的建立模板,满足用户不同的简历需求。

7、信息通知

信息通知中心,通知用户在应聘上的信息通知,告知用户是否被录取了,进入面试了。

人才招聘App开发根据用户的应聘的特点和企业的招聘的需求,定制开发,为用户们提供更好的招聘和应聘的服务。
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